安徽捷越傳動科技有限公司是德國舍弗勒FAG/INA軸承的授權(quán)經(jīng)銷商，公司主要供應(yīng)的產(chǎn)品包括立磨磨輥軸承、輥壓機(jī)軸承、破碎機(jī)軸承以及減速機(jī)、回轉(zhuǎn)窯上的FAG/INA軸承，在水泥行業(yè)大型軸承、鋼廠、電廠減速機(jī)軸承備貨上面頗有優(yōu)勢。

　　自2010年安徽捷越成立以來，業(yè)績蒸蒸日上，在不斷開疆拓土的同時，捷越的企業(yè)文化、制度流程、價值觀以及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作氛圍等也在逐步提升。安徽捷越在長期發(fā)展過程中形成獨(dú)有的價值觀“服務(wù)至上、專業(yè)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪守標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果導(dǎo)向、追求卓越”，旨在為員工和客戶提供超預(yù)期的滿意和服務(wù)。

　　作為一名捷越人，應(yīng)主動倡導(dǎo)捷越的企業(yè)文化，踐行捷越價值觀，以捷越價值觀為本，對客戶做到服務(wù)至上，對公司產(chǎn)品知識和客戶設(shè)備做到專業(yè)敬業(yè)，對公司員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪守公司制度流程標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，與捷越共同進(jìn)步、追求卓越！

　　在捷越的發(fā)展過程中，長期跟隨企業(yè)發(fā)展的同路人不僅收獲財富與成長，也收獲溫馨與快樂。捷越維護(hù)員工利益，注重員工自我價值實(shí)現(xiàn)。在員工培養(yǎng)中，捷越開展內(nèi)部培訓(xùn)工作，在專業(yè)知識、員工心理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售管理等方面均有相應(yīng)課程，培訓(xùn)氛圍自由開放，給捷越所有員工提供全方位的提升，為捷越后續(xù)可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)人才。

　　在員工職業(yè)發(fā)展中，首先，每年公平、公正、公開對員工開展年度績效考核，在員工工作能力和價值觀兩個方面參考各位考評人的意見評出相應(yīng)結(jié)果，并在此基礎(chǔ)上開展薪酬調(diào)整。其次，每年開展員工任職資格晉升，通過各位捷越人對任職資格晉升標(biāo)準(zhǔn)針對性的努力，從而全范圍開展員工在任職資格方面的晉升。

　　在員工福利方面，安徽捷越對員工入職、生日還有其他都有相應(yīng)福利，并且公司開展人性化管理，對員工有特殊情況的進(jìn)行人文關(guān)懷并優(yōu)待處理，以保證員工兼顧正常的生活和工作。

　　作為一名在捷越入職6周年的員工，以捷越人自居，從我大學(xué)畢業(yè)就來到安徽捷越，從一個方面來說，安徽捷越算是我第一份正式工作，在捷越工作中不僅感受到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷，而且員工之間團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步，在良好的工作氛圍下工作讓人感到愉悅。個人認(rèn)為，在一個公司工作長達(dá)6年，是一件很驕傲的事，6年中不僅在工作中實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，在個人生活中完成結(jié)婚生娃大事。

　　我們捷越總經(jīng)理說過：“與踐行同樣的價值觀的員工一起工作是一件很愉快的事”！我希望無數(shù)捷越人在捷越總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下秉承捷越價值觀，締造百年捷越，完成“在中國重工行業(yè)成為最大的軸承經(jīng)銷商”的偉大愿景！