安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司是舍弗勒集團(tuán)在安徽地區(qū)的一級(jí)授權(quán)經(jīng)銷商，是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備銷售和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。公司主要供應(yīng)的產(chǎn)品包括立磨磨輥軸承、輥壓機(jī)軸承、破碎機(jī)軸承以及弗蘭德減速機(jī)、馬格減速機(jī)、重齒減速機(jī)、液壓擋輪、回轉(zhuǎn)窯上的進(jìn)口軸承，在水泥行業(yè)大型軸承、鋼廠電廠減速機(jī)軸承備貨上面有顯著優(yōu)勢，同時(shí)公司還提供常用風(fēng)機(jī)、電機(jī)、壓縮機(jī)軸承等。

本公司在日常管理工作中非常看重的就是對(duì)人才的開發(fā)和管理，人力資源管理主要就是通過規(guī)范、合理及適當(dāng)?shù)募?lì)來實(shí)現(xiàn)的。

激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)的設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來滿足員工的外在需要和內(nèi)在需要。安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司對(duì)于員工的激勵(lì)不是單一地漲工資或發(fā)獎(jiǎng)金，而是從以下幾方面來進(jìn)行激勵(lì)：

一、成就激勵(lì)：隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，越來越多的人在選擇工作時(shí)已經(jīng)不僅僅是為了生存，工作更多的是為了獲得一種成就感。成就激勵(lì)包含榮譽(yù)激勵(lì)（銷售冠軍、優(yōu)秀員工等）、目標(biāo)激勵(lì)等；

二、能力激勵(lì)：為了讓自己將來工作得更好，每個(gè)人都有發(fā)展自己能力的需求。我們可以通過培訓(xùn)激勵(lì)和工作內(nèi)容激勵(lì)滿足員工這方面的需求。我司管理崗位就是識(shí)人而用，有能力者居之，而且也會(huì)讓員工干其喜歡的工作，工作效率也就大大地提高了；

三、激勵(lì)及時(shí)性：在工作中認(rèn)真敬業(yè)、對(duì)專業(yè)知識(shí)熟記于心，為公司帶來的利益更大化，像這樣的員工，我司總經(jīng)理指出應(yīng)當(dāng)及時(shí)地獎(jiǎng)勵(lì)這樣的員工，這樣才能振奮人心。

四、激勵(lì)不光有獎(jiǎng)勵(lì)也要有懲罰：既要對(duì)員工表現(xiàn)出來的符合單位期望的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，又要對(duì)不符合單位期望的行為進(jìn)行懲罰，這樣才更具有科學(xué)性。

綜上所述，只有深入了解員工激勵(lì)在工作中的重要意義，才能在實(shí)際工作中針對(duì)具體情況，綜合運(yùn)用一種或多種激勵(lì)手段，才能收到事半功倍之效。