19年1月26日，安徽捷越傳動科技有限公司召開了2018年年度總結(jié)大會。在會上大家總結(jié)了18年的工作成果，規(guī)劃了19年工作目標(biāo)。

同事們輪流演講制作的PPT。一組同事號稱磨輥大王，他們銷售的FAG磨錕軸承是全公司最多的。接到的訂單讓18年我們備貨都供不應(yīng)求，要讓客戶等期貨。二組的孫經(jīng)理，經(jīng)過一年的努力，在年底簽到了臺灣臺泥集團(tuán)的年度合同，19年以加強(qiáng)對客戶的服務(wù)為主，增加銷售額。三組何經(jīng)理最讓人佩服，年會前一天拿到200萬軸承訂單，19年剛開始呢，業(yè)績就沖上去了。四組維護(hù)老客戶，銷售穩(wěn)定增長。五組吳總,今年不僅做五組銷售，還升為公司副總，參加公司的管理。六組黃經(jīng)理，是18年的銷售冠軍。從客服做起，一步一步學(xué)習(xí)FAG軸承知識、銷售知識、成為連續(xù)兩年的銷售冠軍，付出了許多努力，確實(shí)不容易。七組殷經(jīng)理，重點(diǎn)研究銅帶設(shè)備需要的軸承。他的客戶在銅銷售排行上，都是位列前列的。聽著同事們介紹著自已的工作，對明天的業(yè)績充滿信心，感謝公司給大家一個展示的平臺。可以感受到，員工發(fā)自內(nèi)心的感謝公司，公司就是員工成長的搖籃，把一個從進(jìn)公司什么都不太清楚，甚至有的連軸承是什么都不知道，培養(yǎng)成優(yōu)秀的員工,公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們付出了很多。

現(xiàn)在我們安徽捷越傳動科技有限公司更加重視企業(yè)文化建設(shè)。19年人事部安排了許多活動：培訓(xùn)活動，運(yùn)動活動，旅游活動，體檢活動。員工更能感到公司對我們的關(guān)懷。19年我們信心十足，要和公司一起成長，完成各項(xiàng)目標(biāo)。18年，我們馬總充滿喜悅。19年，我們要讓馬總更加充滿喜悅!