我們安徽捷越傳動科技有限公司專注提供水泥/鋼廠/電廠/冶煉等行業(yè)設(shè)備軸承及技術(shù)服務(wù),是安徽地區(qū)舍弗勒集團FAG軸承代理商。我們主要供應(yīng)的產(chǎn)品包括立磨磨輥軸承、輥壓機軸承、破碎機軸承以及弗蘭德減速機、馬格減速機、重齒減速機、液壓擋輪、回轉(zhuǎn)窯上的進口軸承。我們公司平常重視員工培訓，本月又將后面全年培訓計劃發(fā)到每個員工郵箱中，讓大家看到，之后，我們將會，獲得哪些培訓。

　　企業(yè)進行員工培訓的目的和意義是什么？目的在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。1、吸引人才；企業(yè)重視培訓才能吸引優(yōu)秀人才的加盟，因為培訓不僅是企業(yè)發(fā)展地需要，更是人才自身的需要。2、培養(yǎng)人才；企業(yè)可以通過培訓將員工培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。3、留住人才；培訓是留住人才的重要手段，企業(yè)只有通過持續(xù)不斷地培訓，員工的工作技能和個人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻。意義在于向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能有單一技能向多重技能，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，利用培訓與開發(fā)來強化員工對組織的認同，提高員工的忠誠度，培養(yǎng)員工的客戶服務(wù)意識，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長。

　　員工的培訓分哪幾種形式？1.講授法2視聽技術(shù)法3討論法4案例研討法5角色扮演法6自學法7互動小組法8網(wǎng)絡(luò)培訓法

　　我公司全年培訓計劃包含：各部門組織的網(wǎng)絡(luò)學習，員工內(nèi)部培訓分享經(jīng)驗，銷售技巧培訓，財務(wù)專業(yè)知識培訓，法律知識培訓。

　　安徽捷越公司將會以更多的形式和各方面的專家，為員工帶來高質(zhì)量的培訓！

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