根據(jù)新天山水泥工作安排，結(jié)合北方水泥管理需求和浙江水泥管理特色，2023年5月12日，浙江水泥、北方水泥共同編制了《關(guān)于下發(fā)浙江水泥幫扶北方水泥行動方案的通知》。行動方案的下發(fā)，標(biāo)志著山亞南方與賓州水泥一對一結(jié)對正式啟動。

2023年5月30日，浙江水泥幫扶組組長夏月武親自帶隊，在賓州水泥主持召開山亞南方-賓州水泥一對一結(jié)對幫扶工作啟動會。過程中，山亞南方總經(jīng)理張劍親自帶隊，攜安全環(huán)保、設(shè)備、電氣等各專業(yè)人員，到賓州水泥進(jìn)行實地調(diào)研、交流。2023年6月5日，關(guān)鍵崗位幫扶人員正式入駐賓州水泥，迅速入職，接手生產(chǎn)副總經(jīng)理及質(zhì)控部部長工作，履行相應(yīng)工作職責(zé)。

積極推行浙江水泥各項管理工具，分項實踐經(jīng)驗。通過落實業(yè)績提升計劃，各層管理人員及員工，有了明確的指標(biāo)提升方向，將各項提升方案有效的融入到日常生產(chǎn)工作中，全年完成業(yè)績提升3070.29萬元，完成年度業(yè)績提升目標(biāo)123.35%；通過卓越降本行動，增強(qiáng)了員工成本意識，處處從成本出發(fā)，積極降本，全年完成卓越降本2705.49萬元，完成年度卓越降本目標(biāo)112.54%；通過最佳實踐共享，技術(shù)人員踴躍分析工作中的良好實踐，將自己的創(chuàng)新點分享給大家，并通過不斷學(xué)習(xí)別人的實踐分享，再運用到自己的工作實踐中，申報最佳實踐35項。

在輸出幫扶人員的同時，山亞南方踴躍接收包括賓州水泥在內(nèi)的北方水泥交流學(xué)習(xí)人員培訓(xùn)交流。自北方水泥與浙江水泥開展交流幫扶活動以來，山亞南方已累計接待北方水泥同事22人，其中賓州水泥13人，行政人事部根據(jù)來員崗位、工種情況，合理分配到各部門。在生活上，精心照顧，使學(xué)習(xí)人員沒有后顧之憂；在工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，針對不同人員制定了具體學(xué)習(xí)方案。1年來，賓州水泥交流人員工作熱情高漲，與本地員工取長補(bǔ)短、在山亞南方的生產(chǎn)經(jīng)營、整潔工廠建設(shè)、跑冒滴漏治理中均發(fā)揮了重要作用。

經(jīng)過大家努力，賓州水泥2023年生產(chǎn)熟料同比增加74.03萬噸；生產(chǎn)水泥同比增加61.53萬噸；熟料制造成本同比降低99.17元/噸；水泥制造成本同比降低79.95元/噸；熟料3天強(qiáng)度同比提高0.80MPa；熟料28天強(qiáng)度同比提高2.30MPa；熟料制造成本同比降低99.17元/噸，水泥制造成本同比降低79.95元/噸，山亞南方圓滿完成一對一結(jié)對幫扶任務(wù)目標(biāo)。

2024年，山亞賓州將繼續(xù)抱團(tuán)共進(jìn)，克服重重困難，迎難而上，確保生產(chǎn)正常穩(wěn)定，創(chuàng)造更加輝煌的賓州水泥。

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