新天山水泥發(fā)布人事變動公告，公司于近日收到公司董事/副董事長劉燕先生、董事/總裁肖家祥先生及董事/常務(wù)副總裁趙新軍先生遞交的書面辭職報告。因工作調(diào)整，劉燕先生提請辭去副董事長職務(wù)，將繼續(xù)任公司董事及相關(guān)專門委員會委員職務(wù)；肖家祥先生提請辭去總裁職務(wù)，將繼續(xù)任公司董事及相關(guān)專門委員會委員職務(wù)；趙新軍先生提請辭去常務(wù)副總裁職務(wù)，將繼續(xù)任公司董事及其他職務(wù)。
3月20日，公司召開第八屆董事會第二十次會議，同意選舉肖家祥先生為公司第八屆董事會副董事長，同意聘任趙新軍先生為公司總裁，任期均自董事會審議通過之日起至第八屆董事會屆滿之日止。

同日，天山股份發(fā)布2022年年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入132,580,520,664.31元，同比減少22.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤4,542,240,500.33元，同比減少63.80%。

公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計2,736.71萬元。董事、總裁、黨委書記肖家祥從公司獲得的稅前報酬總額385.69萬元；董事、常務(wù)副總裁、黨委副書記趙新軍從公司獲得的稅前報酬總額299.89萬元；副總裁、財務(wù)總監(jiān)趙旭飛從公司獲得的稅前報酬總額254.41萬元；董事會秘書、總法律顧問李雪芹從公司獲得的稅前報酬總額178.75萬元。
2022年，公司堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，直面困難、凝心聚力、目標(biāo)導(dǎo)向、主動作為、苦練內(nèi)功、引領(lǐng)創(chuàng)新、深化改革，全力推動“提質(zhì)增效、優(yōu)化升級”工作。堅持“價本利”經(jīng)營理念，維護(hù)行業(yè)健康生態(tài)；持續(xù)開展精益生產(chǎn)、提效技改、對口幫扶、重難點攻關(guān)；發(fā)揮戰(zhàn)略集采優(yōu)勢，鞏固直供煤合作關(guān)系，開拓新增采購渠道；構(gòu)建“大物流”體系，統(tǒng)籌三大業(yè)務(wù)物流規(guī)劃，積極推進(jìn)運輸新模式。加強(qiáng)市場研判和營銷策劃，限制新增、淘汰落后、精準(zhǔn)錯峰、抓好雙碳；加強(qiáng)重點項目建設(shè)，深化央企戰(zhàn)略合作，可持續(xù)競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)；堅持黨建引領(lǐng)，凝心聚力推動高質(zhì)量發(fā)展。
2023年，行業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。公司將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，直面困難、凝心聚力、目標(biāo)導(dǎo)向、主動作為、苦練內(nèi)功、引領(lǐng)創(chuàng)新、深化改革、加快轉(zhuǎn)型，全力打好“提質(zhì)增效、優(yōu)化升級”攻堅戰(zhàn)。
2023年，公司計劃水泥及熟料、商混銷量保持與市場同步，骨料銷量保持較大幅度增長。2023年年度分配的現(xiàn)金股利不低于公司該年度實現(xiàn)的經(jīng)審計合并報表中歸屬于母公司股東凈利潤的50%。
加快推進(jìn)水泥業(yè)務(wù)優(yōu)化升級、加強(qiáng)水泥礦山資源保障，加快智能化、綠色化建設(shè)。重點推進(jìn)商混業(yè)務(wù)既有區(qū)域的布局優(yōu)化和升級改造，打造一批具有核心競爭力的項目；抓好重點骨料業(yè)務(wù)項目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)達(dá)效。加快推進(jìn)布局國際化業(yè)務(wù)，構(gòu)建國際化投資和運營管理體系。加快非經(jīng)營性資產(chǎn)和低效資產(chǎn)處置，盤活閑置資產(chǎn)，改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，初步建成與世界一流企業(yè)相適應(yīng)的組織體系、流程體系、制度體系和信息化管理系統(tǒng)。完善公司治理，全面提升企業(yè)董事會規(guī)范運作水平，加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，進(jìn)一步深入挖掘和傳播公司投資價值，持續(xù)深入推進(jìn) ESG 體系建設(shè)。深化企業(yè)改革，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，建立健全雙碳管理體系，加快特種水泥布局優(yōu)化。

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