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首創(chuàng)軸承生命4S管理服務(wù)體系

打造舍弗勒FAG/INA軸承第一服務(wù)商

首頁(yè)企業(yè)文化 安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司 舉辦企業(yè)文化大使等活動(dòng)

安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司 舉辦企業(yè)文化大使等活動(dòng)

2020年05月30日11:27 

  安徽捷越是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國(guó)水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備、銅業(yè)設(shè)備及冶煉行業(yè)等使用和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。公司主要供應(yīng)的產(chǎn)品包括立磨磨輥軸承、輥壓機(jī)軸承、破碎機(jī)軸承以及減速機(jī)回轉(zhuǎn)窯上的FAG/INA軸承,在水泥行業(yè)大型軸承、鋼廠、電廠減速機(jī)軸承備貨上面頗有優(yōu)勢(shì),同時(shí)公司還提供通用風(fēng)機(jī)、電機(jī)、壓縮機(jī)軸承等。

  安徽捷越的核心價(jià)值觀是“服務(wù)至上、專業(yè)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪守標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果導(dǎo)向和追求卓越”,它是我們企業(yè)生存與發(fā)展的精神支柱,對(duì)我們的公司及員工的行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用,能夠產(chǎn)生凝聚力,激勵(lì)員工釋放潛能。

  根據(jù)公司核心價(jià)值觀的內(nèi)容,人事行政部組織了一系列的活動(dòng)來落地企業(yè)文化。

  一、評(píng)選企業(yè)文化大使

  在3月份,即將度過2020年第一個(gè)季度的時(shí)候,我們就著手準(zhǔn)備,就一季度員工的行為表現(xiàn)來評(píng)選一次企業(yè)文化大使,在4月份舉辦了評(píng)選大會(huì)。通過參賽選手現(xiàn)場(chǎng)演講和公司全體員工的投票選舉,最終,市場(chǎng)營(yíng)銷部銷售支持中心的客服主管葛雅琴獲得本次文化大使的榮譽(yù)稱號(hào)。公司總經(jīng)理向其頒發(fā)榮譽(yù)錦旗以及500元的獎(jiǎng)金紅包。

  二、企業(yè)文化研討會(huì)

  從2月份開始,每個(gè)月選取一個(gè)周例會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化研討。每次會(huì)上從各部門中選取5人作為代表進(jìn)行發(fā)言,每月各部門輪流研討,直至全員全部發(fā)言。每次會(huì)議約20分鐘。每個(gè)人發(fā)表對(duì)捷越24字核心價(jià)值觀的理解、認(rèn)識(shí)、感想,可以舉例,舉工作中實(shí)際遇到過的例子,或者以后打算圍繞企業(yè)文化怎么做。最后公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言、作指示。

  同時(shí),每個(gè)季度評(píng)選一次銷售冠軍,根據(jù)一個(gè)季度當(dāng)中每位銷售人員的銷售增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率的排名,評(píng)選出第一名,發(fā)放銷售冠軍獎(jiǎng)。

  4月份當(dāng)時(shí)新冠疫情的控制已經(jīng)基本平穩(wěn),但還不能完全放松,所以在舉辦頒獎(jiǎng)之后,我們對(duì)全國(guó)疫情數(shù)據(jù)的情況作了一個(gè)通報(bào),提醒需要出差的員工注意防范。

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