安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司是舍弗勒集團(tuán)在安徽地區(qū)的一級(jí)授權(quán)經(jīng)銷商，是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國(guó)水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備使用和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。

　　安徽捷越不僅在以銷售FAG進(jìn)口軸承為主營(yíng)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路上克服種種困難，屢創(chuàng)佳績(jī)，而且在前進(jìn)發(fā)展的道路上也非常重視人才的開(kāi)發(fā)，關(guān)注在職人員的職業(yè)生涯發(fā)展和尊重每位員工的付出。

　　同時(shí)，安徽捷越也渴望吸引各類人才的加入，注入新鮮血液，通過(guò)各項(xiàng)招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)、校園、微信等招聘渠道），各項(xiàng)宣傳方式來(lái)吸引人才，來(lái)為安徽捷越的人才庫(kù)添磚加瓦。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選面試后，我們引進(jìn)了人才，給予全面的培訓(xùn)，有企業(yè)文化價(jià)值觀培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、FAG進(jìn)口軸承相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)安排擁有熟練技巧的老員工幫助新員工盡快進(jìn)入新崗位新角色，形成互幫互助的良好工作氛圍。我們還擁有各項(xiàng)完善的規(guī)章制度和管理體系促進(jìn)各位員工專業(yè)技能的發(fā)展，比如目標(biāo)管理體系，就是安徽捷越一項(xiàng)很重要的管理體系，每位員工的工作目標(biāo)按年、按月、按日分解，這樣無(wú)形中使得新員工初入新環(huán)境不會(huì)那么迷茫，使得老員工的工作效率提高，使得上下級(jí)之間溝通更順暢，也使得各部門之間配合更默契。

　　總之，安徽捷越將會(huì)集合每位員工，每位人才的力量，形成拳頭之勢(shì)，共同迎接發(fā)展道路上的荊棘，排除萬(wàn)難，共同發(fā)展，使得每位員工的人生價(jià)值在安徽捷越這個(gè)大舞臺(tái)上得以充分發(fā)揮！

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